创新激励约束机制 激活干事创业基因
6月30日上午，广州城市更新集团有限公司夏茅工业园项目投资激励约束与廉洁保证金承诺函签约仪式在蓝宝石大厦10楼举行。在珠实集团副总经理吴翔的见证下，城更集团领导班子成员、总经理助理、夏茅工业园项目负责人及投资决策核心成员签订了《夏茅工业园项目投资激励约束与廉洁保证金承诺函》，承诺与公司共担风险、共享收益，廉洁从业、诚实守信、不谋私利。
吴翔副总经理表示，城更集团以夏茅工业园项目为试点，积极探索推行项目投资激励约束与廉洁保证金方案，创新“共创、共享、共担”的激励约束机制，充分调动项目团队干事创业的积极性和主观能动性，实现项目运作效率和企业经济效益“双提升”。
城更集团制定夏茅工业园项目投资激励约束与廉洁保证金方案，聚焦主业、做精主业，在体制机制上先行先试，在制度改革创新上大胆探索，在推动国有经济高质量发展上勇当表率，在全面服务珠实集团战略布局上积极作为，打造前瞻性监督制度“试验池”，成为珠实集团廉政约束与激励改革的先行示范样本。该方案的制订和实施主要做到了“三个明确”：
一是明确领导责任，强化组织领导。制定和实施方案离不开领导的重视、指导和率先垂范。公司在制定和实施《夏茅工业园项目廉政约束与激励方案》的过程中，城更集团党总支高度重视，全程参与监督指导，建立了党总支统一领导，各班子成员齐抓共管，党群人事具体实施的组织领导体系。
二是明确考核节点，精准分配损益。制定项目关键节点计划表，明确计划内容、完成时间、考核系数，公司根据项目考核关键节点完成情况进行损益分配，并明确关键节点按时或提前完成，实施节点奖励收益。
三是明确保证及退出机制，完善相关程序。如果本项目出现违法违纪违规等廉洁问题，对涉及廉洁问题的约束与激励对象本人，直接扣除剩余全部廉洁保证金，且退还前期已发放收益。审计监督部门定期或不定期对本项目及本方案的实施情况进行专项审计检查。同时该方案还规定了激励约束与廉洁保证金退出的情况条件。
